獨/政院拍板 「油電糖水」 四國營事業年終4.4個月
國營事業員工獎金令人羨!經濟部今(21)日宣布,行政院核定國營事業111年工作考成等第,經濟部所屬四家國營事業台電、中油、台糖、台水均為甲等,全公司依規定可核發總額二個月的考核獎金,年終獎金共4.4個月。
經濟部表示,國營會的年終獎金,是「績效獎金」加上「考核獎金」。績效獎金依照公司盈餘計算,是最高2.4個月;考核獎金則是最高2個月。
只是,去年台電及中油各大虧逾2000多億元,也能再領二個月獎金?對此,經濟部說明,台電及中油主要是配合政府穩定物價政策,吸收國際燃料價格大漲的成本,分別高達2,675億元及2,997億元,今年經專家學者組成的「經營績效獎金審議會」審議上述原因無關公司實際經營績效,不應影響二家公司工作考成相關財務指標的評分。
另,針對台電公司去年還曾發生303大停電事件,經濟部則是說明,已在該公司「提高供電可靠度」、「發電機組可用率」、「電力供應穩定策略」以及「顧客滿意度」等指標加重扣分。
不過,經濟部也提到,台電公司全年配合政府推動多項重大績效,包括動員近500人參與「屏鵝公路纜線141公里地下化」,僅半年即完成屏鵝公路全線地下纜線改接之艱鉅任務,又積極發展綠色再生能源,111年度再生能源發電量提高至63.2億度,以及台南鹽田光電儲能系統、路園配電變電所儲能系統提前加入系統等,經綜合考量仍給予台電公司甲等的獎勵。
雖然「油電兄弟」2022年都不好過。但,幾家歡樂幾家愁,台糖去年獲利24.5億元;台水稅前盈餘為1.4億元,甩掉連續二年負成長。
經濟部每年均依據「經濟部所屬事業工作考成實施要點」,針對台電、中油、台糖、台水四家事業整體經營表現情形,包括「業務經營、財務管理、生產管理、企劃管理、人力資源管理、環保工安及其他」等七大面向,依據個別事業不同性質訂定多項細部指標進行綜合考評。
不過,經濟部表示,國營事業年度工作考成列甲等,全公司依規定可核發總額二個月之考核獎金,惟個別員工按所屬單位、個人表現不同,最終領到獎金也不同;考績不好的員工可能完全沒有獎金,而25%之員工會因個人考績乙等,領到的考核獎金會在1.5個月以下;至於與停電等重大事件有關人員及主管的獎金,也會有不同程度的減少。
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